Manollo GROUP – Δικαίωση για τον διανομέα Βαγγέλη Μακούχα

Αναδημοσίευση από ΣΒΕΟΔ

“Manollo GROUP Βόλος: Δικαίωση και σε δεύτερο βαθμό για τον συνάδελφο διανομέα Βαγγέλη Μακούχα

Στις 7 Απριλίου του 2023 το Μονομελές Εφετείο Λάρισας, εξέδωσε απόφαση που δικαίωσε και σε δεύτερο βαθμό τον συνάδελφο διανομέα Βαγγέλη Μακούχα. Η επιχείρηση Manollo GROUP είναι υποχρεωμένη να καταβάλει στον εργαζόμενο δεδουλευμένα, αποζημίωση για ηθική βλάβη καθώς και την κάλυψη των δικαστικών εξόδων του.

Ο συνάδελφος, έχει μπροστά του μια αγωγή και μια μήνυση που έχει ασκήσει σε βάρος του ο εργοδότης.

Ο εργοδότης άσκησε αγωγή ζητώντας να του καταβληθούν ως χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης το ποσό των 100.000 €. Η «ηθική βλάβη», σύμφωνα πάντα με τους ισχυρισμούς του οφείλεται στην εξύβριση, την δυσφήμιση, την απειλή και την βλασφημία θείων που υποτίθεται τα έπραξε ο Βαγγέλης μετά το τροχαίο εργατικό ατύχημα που του συνέβει. Το πρωτόδικο δικαστήριο δικαίωσε τον εργοδότη και τού επιδίκασε χρηματική ικανοποίηση από 3.000 €.

Η μήνυση που έχει ασκήσει ο εργοδότης περιλαμβάνει τα αδικήματα της εκβιάσεως, της σωματικής βλάβης, της εξυβρίσεως και της απειλής. Οι δύο παραπάνω δίκες έχουν πάρει αναβολή και αναμένουμε την εκδίκασή τους.

Ομοίως και ο εργοδότης θα κάτσει στο σκαμνί του κατηγορούμενου τέλη Ιούνη 2023. Οι παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας επισύρουν και ποινικές κυρώσεις, πέρα από τις αστικές που διεκδικούνται στα εργατικά δικαστήρια. Το δικαστήριο αυτό γίνεται αυτεπάγγελτα από το ΣΕΠΕ έπειτα από την καταγγελία του εργαζόμενου. Ακόμη, ο συνάδελφος έχει δικαιωθεί από το ΕΦΚΑ για τις μέρες που εργαζόταν αδήλωτος. Η εταιρεία έχει καταθέσει ένσταση και αναμένουμε την νέα ημερομηνία εκδίκασης.

Είναι προφανές πως η μήνυση και η αγωγή αποτέλεσαν ένα μέσο πίεσης για να εξοντώσει οικονομικά τον συνάδελφο, να τον τρομοκρατήσει και να του κλείσει το στόμα. Το πείσμα του συναδέλφου να βρει το δίκιο του, η συμμετοχή του ΣΒΕΟΔ στην δικαστική υπόθεση και η πολύ καλά προετοιμασμένη νομική υπεράσπιση του συναδέλφου έφεραν τις νικηφόρες αποφάσεις στα εργατικά δικαστήρια (πρωτοδικείο, εφετείο), αλλάζοντας τους συσχετισμούς και για τα υπόλοιπα δικαστήρια που έπονται.”